הישגי הפורום בשנת 2008
אילה סקופ נבחרה ע"י "אנשים ומחשבים" לאחת מעשר הנשים הבולטות של שנת 2008 הבחירה מעידה על החשיפה והמודעות לדגל אותו נושא הפורום בראשותה של אילה. יתרה מכך, מעידה הבחירה על הכרה בחשיבות נושא קידום התרבות הארגונית השיויונית בישראל ומוכיחה, כי הנושא עומד כיום במרכז השיח וסדר היום של שוק העבודה בישראל.
הזמנה להשתתפות ביום האישה הבינלאומי בכנסת
השנה קיבלנו הכרה ממלכתית חשובה לפעילותנו, פורום מנהלות בהייטק היה האורח המרכזי ביום האישה הבינלאומי בכנסת ואילה נשאה דברים. חבר הכנסת גדעון סער אשר הזמין אותנו להשתתף תיאר כיצד יוזמה התנדבותית מוטמעת בארגונים ומובילה לשינוי בקרב החברה האזרחית עסקית. ציטוט מדבריו של היו"ר היוצא של הועדה למעמד האישה בכנסת חה"כ גדעון סער:
"אני רוצה להודות לגב' אילה סקופ, לגב' מלי אלקובי, לפורום מנהלות בהיי-טק.
היוזמה שלכן היא יוזמה בעלת חשיבות אדירה. בכלל אנחנו חיים בחברה מורכבת, אבל אני מקווה שדבר אחד ברור שכבר השגנו, שכל מי שיושבת או יושב כאן הוא מהיום שגריר או שגרירה של המהלך הזה שלכן. ובוודאי אם הצלחנו בזה לתרום למודעות של הנושא הזה, לא בפעולה חד פעמית, אבל בפעולה ראשונה, זה דבר חשוב ביותר. אני חושב שזה לא רק נושא של שוויון הזדמנויות למי ששוויון הזדמנויות לא מספיק חשוב בשבילו, זה גם נושא של איכות חיים".
|
|||||
הזמנה להשתתפות בטכס קבלת הפנים הרשמית לקנצלרית גרמניה הגברת אנגלה מרקל
 השנה קיבלנו הזמנה ליו"ר הפורום, אילה סקופ, להיות אורחת של יו"ר הכנסת הגברת דליה איציק בקבלת הפנים הרשמית לקנצלרית גרמניה הגב' אנגלה מרקל.בכך העניקה הגב' איציק לאילה הכרה ממלכתית על פעילותה כמנהיגה חברתית של ארגון גדול לנשים מנהלות, הפועל בהתנדבות למען החברה הישראלית ולמען שיפור איכות חייהם של עשרות אלפי עובדים במדינה. |
|||||
הרחבת מעגל החו
 תמים על האמנה אנו ממשיכות להחתים על האמנה ארגונים במגזר הפרטי והציבורי, רתמנו ליוזמתנו את מרבית חברות ההייטק הבינלאומיות הפועלות בישראל.  הקמת צוותי הטמעה חדשים
הרחבנו את נושא הטמעת האמנה בארגונים ע"י הקמת שני צוותים: צוות ראשון לקשר ישיר עם יחידות משאבי אנוש בארגונים וצוות שני בנושאי הדרכה.
ישום האמנה בארגונים באמצעות "ערכת הטמעה לארגון"
אנו מסייעות לארגונים להטמיע את האמנה, באמצעות ערכת הטמעה, המספקת לנו משובים מיחידות משאבי אנוש בארגונים החתומים. עריכת סדנאות הטמעה לכלל המנהלים בארגונים החתומים
חיזקנו את הקשר עם הארגונים בכדי לסייע להם ליישם את האמנה באמצעות סדנאות. סדנא ראשונה נערכה השנה בחברתHP . הצענו את המתכונת הזו לשאר הארגונים, ואמנם חברות נוספות הביעו את רצונן לערוך בעתיד הקרוב סדנא דומה אצלן. כל המרצות בכנסים אלו הינן חברות הפורום, שמרצות בהתנדבות. הקמת אתר אינטרנט חדש לפורום
בימים אלו השקנו את האתר החדש של "פורום מנהלות בהיי טק". באתר תוכלנה למצוא מידע על הפורום ופעילותו, להתעדכן בחדשות,ידיעות,דעות ואירועים. הינכן מוזמנות לבקר באתר ולחדש את הרשמתכן לפורום www.htm.org.il
לחיזוק רשת הקשר שלנו נרצה בעתיד הקרוב לפתוח באתר 2 מוקדי מידע:
לוח מישרות – כאן נשמח להציג מודעות משני סוגים: ממעסיקים המחפשים עובדים/ות ,אך גם מעובדות המחפשות מישרות . על מנת שמוקד זה יהיה פעיל אנו זקוקות לעזרתכן, אנא שילחו אלינו מידע בדבר מישרות פנויות ומישרות רצויות.
מינויים חדשים – נשמח להוסיף באתר מידע בדבר תפקידים אשר אוישו על ידכן, אנא שילחו: שם , תפקיד, חברה, הרחיבו מעט אם אפשר ונשמח גם לתמונה.
על מנת לפתח ולחזק את רשת הקשר שלנו אנו זקוקות לשיתוף הפעולה שלכן, נשמח לקבל מכן רעיונות
דעות ומידע בנושאים נוספים הנראים לכם רלוונטיים, אנו פנו אלינו דרך צרו קשר באתר.
השקת הניוזלטר הרבעוני הראשון של הפורום
אנו שואפות לשלוח אליכן את הניוזלטר שלנו אחת לרבעון ומזמינות אתכן לכתוב אלינו בנושאים שונים המעניינים אתכן, או מטרידים אתכן. אנו פנו אלינו דרך צרו קשר באתר
הקמת רשת קשר נשית מיקצועית וחברתית
אחת ממטרות הפורום הינה יצירת רשת קשר בין הנשים החברות. בעולם הגלובלי בו אנו חיים, מידע הינו כוח המהווה מנוע לשינוי וצמיחה,רשת קשר נשית יכולה להוות מוקד כוח משפיע ברמה האישית, החברתית והעיסקית. רשת קשר תאפשר לנו הכרות, חשיפה להזדמנויות,החלפת מידע, הפרייה הדדית שיתוף, חונכות ותמיכה. אתר האינטרנט שלנו ישמש פלטפורמה לעידכון, קבלת מידע ותיקשורת בנוסף, סידרת מפגשים , פגישה ראשונה בהרכב משותף של נשים וגברים התקיימה, תוכניתנו היא לפתחה ולהרחיבה בהמשך.
קידום נושא קירוב נערות ונשים למדע וטכנולוגיה
באמצעות שני פרויקטים, האחד נערך במכללת סמי שמעון באשדוד למרצות ולסטודנטיות והשני לתלמידות תיכון אשדוד בשיתוף עם מחלקת החינוך בעיר.
העלאת הנושאים בהם מטפלת האמנה על סדר היום הציבורי והגברת המודעות לצורך בקידום ושיפור התרבות הארגונית בישראל
מאז הקמת הפורום לפני שלוש שנים ועד היום, חלה עליה דרמטית בחשיפה ובטיפול התקשורתי בנושאים אותם מנסה הפורום לקדם ולשנות באמצעות האמנה. פעלנו והשגנו עשרות ידיעות,כתבות תדמית והזמנות להופעה ברדיו ובטלויזיה.
|
|||||
גרסה להדפסה
שליחה לחבר
