ראיון עם מנכ"ל החודש - אפי קוטק, "נס ישראל"
אפי קוטק, מנכ"ל "נס ישראל" , נוהג לקבל החלטות חשובות בהשראת המוסיקה של "מטאליקה" ו"סגול כהה"
 .מאת: חגית דורון
מה המוטו שלך בחיים, המנחה אותך גם כמנהל?
"הדבר שאני הכי מאמין בו הוא אמינות. אני אוהב לעבוד עם אנשים אמינים, שנותנים לי תמונת מציאות נכונה ואמיתית. זה מאפשר לי לקבל החלטות אמיתיות, במלוא השקיפות וממקום נכון באמת. זה נכון גם בחיים וגם בעסקים. זה המתכון החשוב ביותר בדרך להצלחה."
אם לא היית מנכ"ל נס – מה היית היום?
"אם נלך שש שנים אחורה, הייתי כנראה מנכ"ל של חברת היי-טק בעמק הסיליקון; אבל אם נחזור אחורה בזמן, לגיל 7 בערך, אין לי ספק שהייתי מגשים חלום והייתי היום מוסיקאי. בכיתה אל"ף כבר כתבתי תווים משמיעה, והמורה שלי לחלילית זימנה את הוריי ואמרה להם שאני מוסיקלי באופן יוצא דופן, מחונן. היא המליצה להם לקדם אותי בתחום המוסיקה. מה שבאמת רציתי היה לנגן בתופים, אבל בדירת שני חדרים בגבעתיים זה לא התאפשר, ולקנות פסנתר לא היה לנו כסף...היום המוסיקה מלווה אותי בכל תחום. אני חושב יותר טוב עם מוסיקה, ומאזין המון למוסיקה, גם בעבודה. כש"סגול כהה" הופיעו בקיסריה הלכתי לראות אותם, וכמובן שהלכתי להופעה של פול מקרתני. אני שומע גם מוסיקה קלאסית, והיא חלק חשוב בחיים שלי.
אם הייתי היום מנגן הייתי בוחר בסקסופון דווקא, ולא בפסנתר. מאחורי הפסנתר אתה קצת מסתתר, ובסקסופון יש משהו מאוד חשוף, מאוד נוכח. גם כמנכ"ל אני מאוד חשוף, בחזית, וזה כלי שמאוד מתאים לאישיות שלי."
מהו הדבר האחד שהעובדים שלך לא יודעים עליך:
"כולם יודעים שאני חולה על הבנות שלי, ואין דיון או ישיבה שלא אפסיק אם מישהי מהן מתקשרת אליי; אבל מה שלא כולם יודעים הוא שאני חובב גאדג'טים מושבע. אני מכיר כל מכשיר סלולרי, כל מסך פלזמה וכל "צעצוע" טכנולוגי חדש שיוצא לשוק, ואני גם רוכש לא מעט....יש אפילו אתר בהונג קונג שאני קונה ממנו "צעצועים" חדשים מעת לעת. מוגזם? תלוי את מי שואלים. אם תשאלי אותי – יש לי תמיד גאדג'ט אחד פחות מדי; אם תשאלי את אשתי – יש תמיד אחד יותר מדי..."
למה לדעתך כדאי לארגונים לחתום על האמנה?
"עצם פעולת החתימה יש בה משהו מחייב. למילה – אם אינה כתובה – אין הרבה משקל. כשמישהו פונה אלי ברעיון, בהצעה – אני תמיד אומר לו: 'כתוב לי את זה'. זה נותן לעניין ממשות שאין בדו-שיח או בהצהרת כוונות מילולית."
איזה ערך מוסף מביאות הנשים לארגון שלך?
"יש משהו מעניין בחברת היי-טק שבאמת מאפשרת לנשים להתבטא. ברמה הבסיסית ביותר מדובר בפיזיקה, ואולי בכימיה. כשיש דיון – ואישה יושבת בחדר – יש נוכחות אחרת בחדר. זה משפיע על כל האווירה במקום.
וברמה המטא-פיזית – גיליתי שנשים הן מאוד פרגמטיות. יש להן חשיבה שבאה מכיוון של שיתוף פעולה ויצירתיות. מכיוון שהן מנהלות את הבית, מנהלות את החיים, זה בא להן באופן טבעי."
|
|||||
גרסה להדפסה
שליחה לחבר
