אנו חיים בעולם דינמי ומשתנה וחשוב להיות ערים וקשובים לחידושים,שינויים ומגמות.
מה שנכון היה לפני עשור, לא נכון להיום ולא רלוונטי למחר.על המשאב האנושי הנותן את הטון בשוק העבודה של היום, נימנים ילידי שנות ה80 וזהו דור אחר! דור השונה בתכלית מדור ההורים העובד "מצאת החמה עד צאת הנשמה".

הדור החדש מחפש איזון, ערך הזמן הפנוי עולה ותופס מקום מרכזי וחשוב יותר. לרוב המנהלים קשה עם זה, הם מתרגמים זאת לחוסר מחוייבות וחוסר רצינות, זוהי טעות! אם יקשיבו, יבינו שזוהי תפיסת עולם שונה הנגזרת מהמציאות אליה דור זה נולד ובה גדל. ילדים שגדלו מצד אחד בשפע ורווחה כלכלית ומצד שני שילמו את המחיר האישי, הרגשי והמשפחתי הכרוך בהורים העובדים שעות ארוכות ולא נוכחים בכל עת. הדור הצעיר רוצה לעשות תיקון, על ידי איזון בין עבודה לחיים אישיים. המנהלים שיקדימו להבין זאת, יערכו בחינה וחשיבה אמיתית,
יגלו פתיחות מחשבתית וישכילו למצוא את הפתרונות המתאימים, ייצאו נשכרים.

מלי אלקובי, מנכ"לית חברת דינמיקס