עיריית רעננה חתומה על האמנה
10.12.2007
|
חדשות
|
|
שיוויון הזדמנויות
|
|
אירית גרינברג-שאול 10.12.2007
|
|
ראש העיר רעננה, נחום חופרי, ויו~ר פורום המנהלות בהיי-טק, איילה סקופ, חתמו על האמנה לשיפור התרבות הארגונית ברשויות המקומיות
|
|
בטקס חגיגי שנערך השבוע בבית יד לבנים ברעננה, חתמו ראש העיר, נחום חופרי ויו~ר פורום המנהלות בהייטק, איילה סקופ, על האמנה לשיפור התרבות הארגונית ברשויות המקומיות בישראל של פורום המנהלות בהיי-טק.
הפורום, שהוקם על ידי סקופ, תושבת העיר, דוגל בשוויון בין מנהלות למנהלים בתחומי שכר, קידום ותנאי העסקה בכל מגזרי המשק. באמצעות החתימה על האמנה, מתחייב ראש העיר, נחום חופרי, להמשיך להנהיג ברשות המקומית מדיניות של הערכת מנהלות ומנהלים על פי עמידה ביעדי הרשות כבסיס לקידום, להמשיך ולדאוג שלא יתקיימו פערי שכר בין מנהלים ומנהלות בתפקידים דומים ולהמשיך ולפעול למען מדיניות של שוויון הזדמנויות בקבלה לעבודה ובתנאי העסקה, בהתאם לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה. רעננה הינה מהערים החלוצות בישראל שהקימו מועצת נשים עירונית במטרה להגדיל את מעורבותן והשפעתן של נשים במישור המוניציפאלי, העירוני והקהילתי. בעיריית רעננה מכהנות 9 נשים במועצת העיר מתוך 19 חברי מועצה, ומתוכן 2 הינן סגניות ראש העיר ללא שכר. זאת ועוד: הנשים מהוות 75 אחוז מכלל עובדי העירייה ושיעורן בדרג הניהול הבכיר הינו 52 אחוז מכלל המנהלים. חופרי: ~אמנה זו היא צעד נוסף במדיניות העירונית המאמינה בחשיבות הציבורית להתגייסות לקידום מעמדן של נשים בקהילה, למימוש זכויותיהן כאזרחיות שוות ולהגדלת מעורבותן בכל מערכות המשק והחברה בישראל~ פורום המנהלות בהיי טק החתים עד היום כ-40 מנכ~לים במגזר הפרטי הדוגלים במדיניות צמצום הפערים בין נשים לגברים.חברות הפורום הרחיבו את היוזמה גם למגזרים נוספים כמו הרשויות המקומיות ולאורך השנה עורך הפורום כנסים ומעניק מדי שנה אות הוקרה למנהלות בהיי-טק שהגיעו להישגים מרשימים בתחומן. |
